简历
简历编号:RC12758

最近更新:2020/1/9

代磊
|39岁|本科|10年工作经验|175cm|已婚|汉族|群众
现居:慈溪    户籍:宁波
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    余姚,宁波

  • 期望行业:

    其他

  • 期望职业:

    人事经理人事主管行政经理/主管/办公室主任

  • 期望薪资:

    力帆足球俱乐部月薪8000-10000元

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
1、熟知国家力帆足球俱乐部和地方相关法律、法规、政策,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
2、能够根据公司发展状况完善公司行政、人力资源及其他相应管理体系。
3、具备较强的逻辑思维能力,善于沟通,有良好的人际关系协调能力和亲和力;对于力帆足球俱乐部及企业营运管理,有一定策划、组织和执行能力。
4、擅长员工绩效考核、各类申报以及力帆足球俱乐部、反恐等验厂工作。
5、熟悉ISO9000质量体系和ISO14000环境体系的运作流程。
6、取得助理人力资源管理师证书。
教育经历
  • 2001/9-2005/7
  • 本科|西安思源学院|法律

    所学课程:

工作经历
  • 2016/3-2018/12
  • 总经理助理|总经理室

    宁波辉优迪电器有限公司|生产、制造、加工

    工作描述:1、协助总经理对生产物料的日常追踪,生产现场异常问题的解决。
    2、协助总经理处理公司内部各项日常事务及各部门监督管理工作。
    3、协助总经理制定公司各部门职能及员工岗位说明书、完善各部门员工绩效考核。 
    力帆足球俱乐部4、协助总经理制订公司各项行政、人事管理制度并推广执行。

  • 2012/1-2016/3
  • 人力资源部经理|行政人事部

    宁波宇辉电器有限公司|生产、制造、加工

    工作描述:力帆足球俱乐部1、负责部门内部各项日常事务及其他部门监督管理工作。 2、根据公司发展状况完善公司行政和人力资源及其他相应管理体系。 3、独立制定、执行、完善各部门员工绩效考核。 4、根据国家相关力帆足球俱乐部,制订公司各项行政、人事管理制度。 5、负责对企事业单位、政府部门的外部联系。 6、负责公司力帆足球俱乐部建设的开展和推进,监管并协调公司内部各部门工作事宜。 7、负责各类申报,客户、第三方验厂等方面的工作。

  • 2010/3-2011/12
  • 综合管理部经理|综合管理部

    宁波亿和电器有限公司|家电业

    工作描述:1、负责部门内部各项日常事务及其他部门监督管理工作。 2、根据公司发展状况完善公司行政和人力资源及其他相应管理体系。 3、独立制定、执行、完善各部门员工绩效考核。 4、根据国家相关力帆足球俱乐部,制订公司各项行政、人事管理制度。 5、负责对企事业单位、政府部门的外部联系。 6、负责公司力帆足球俱乐部建设的开展和推进,监管并协调公司内部各部门工作事宜。

  • 2004/9-2007/12
  • 人事专员、人事科长|人力资资源部

    宁波三A集团有限公司|印刷、包装、造纸

    工作描述:1、负责公司员工招聘、录用及员工的档案管理工作。 2、员工劳动合同签订及续签,社会保险及公积金的缴纳和转移等。 3、拟定培训计划,组织和实施各项培训活动。 4、员工薪资核定,组织和实施绩效考核。 5、员工关系协调及沟通,处理劳动纠纷或争议。 6、员工工伤事故的调查、处理。 7、公司各部门之间沟通、协调。 8、策划并组织员工的各种集体活动,如运动会、各类晚会、旅游等。 9、管理公司员工宿舍、公司食堂。

  • 2008/1-2010/3
  • 办公室主任|行政人事部

    宁波宇辉电器有限公司|家电业

    工作描述:1、公司制度制定、执行和监督。 2、薪酬核定,福利、社保管理。 3、员工关系处理。 4、考核体系建立和跟踪。 5、员工入职、在岗培训。 6、行政后勤事务管理及车辆、宿舍、保安等管理。 7、负责各类申报,客户、第三方验厂等方面的工作。

培训经历
  • 2004/4-2004/7
  • 西安交大合力培训中心|人力资源管理

    课程描述:力帆足球俱乐部现代企业人力资源管理的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

  • 2013/7-2014/7
  • |

    课程描述:2004年3月—2004年9月   交大培训中心      人力资源管理

技能专长
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